MAESTRÍA EN PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

OBJETVOS:

– Comprender a las organizaciones laborales como un sistema integrado, considerando que es el capital humano el que les da valor y en donde reside el foco atencional para lograr el desarrollo organizacional, mediante la aplicación de modelos psicológicos de intervención organizacional.

– Dotar a los profesionistas de herramientas para la intervención psicológica en las organizaciones para lograr la conformación de equipos de trabajo, capaces de inducir el cambio en la cultura organizacional que desarrolle el bienestar y la productividad de la organización.

– Habilitar cuadros profesionales con capacidad de investigar en el entorno organizacinoal para producir conocimiento que facilite el desarrollo de la organización considerando la política de la organización y el entorno de la misma.

DURACIÓN Y HORARIOS:

4 cuatrimestres, que suman 48 semanas efectivas de clase con docente, con 9 horas presenciales por semana:
– 3 horas el viernes: 18:00 a 21:00 hrs.
– 6 horas el sábado: 9:00 a 15:00 hrs.

ESTRUCTURA CURRICULAR:

Primer Cuatrimestre

  • Psicología organizacional.
  • Técnicas de entrevista.
  • Administración y desarrollo de personal.
  • Metodología de la investigación.

Segundo Cuatrimestre

  • Técnicas de evaluación psicológica.
  • Metodología de la investigación.
  • Optativa 1 (Desarrollo organizacional o Coaching empresarial).
  • Seminario de tesis.

Tercer Cuatrimestre

  • Teoría y comportamiento de grupos
  • Cultura Organizacional
  • Seminario de Tesis
  • Optativa 2 (Marketing estratégico o Técnicas de venta y negociación)

Cuarto Cuatrimestre

  • Seminario de Tesis
  • Optativa 3 (Sistemas de gestión o Creatividad e innovación)
  • Derecho y Relaciones Laborales
  • Profesionalización

Inscripciones Abiertas !!!!!!

Consulta más información aquí:

Nombre (requerido)

Telefono (requerido)

Correo electrónico (requerido)

Asunto

Mensaje

Te enviaremos la información tan pronto sea posible y recuerda revisar tu carpeta de correo no deseado.

Los comentarios están cerrados.